Jaarverslag 2017 Over Rood

Inleiding door Peter van Bergen

Dankbaar en trots ben ik. In twee jaar tijd gegroeid van 1 naar 12 vestigingen. In 2017 meer cliënten geholpen als in alle jaren daarvoor. Een NPS van meer dan 60. Meer dan 90% van de cliënten beveelt Over Rood aan en een dikke 8 als rapportcijfer van onze klanten. Wauw. Het team van Over Rood heeft een heel mooie prestatie neergezet. En dat zonder noemenswaardige groeipijnen. Het is een voorrecht leiding te mogen geven aan zo’n mooie organisatie. Waar discussies niet gaat om macht en geld maar om hoe Over Rood haar klanten nog beter kan helpen. Meer impact kan maken. We elkaar kunnen helpen om verder te komen. Waar iedereen elke dag gaat voor het resultaat. Voor de cliënten.

 

Lees verder in het Jaarverslag Over Rood 2017 V1.0

 

Jaarverslag 2016 Over rood

Lees alles over de ontwikkelingen, onze drijfveren, de cijfers en de resultaten van Over Rood in het jaarverslag 2016. Lees vooral ook de verhalen van onze cliënten. Dat is tenslotte waar we het voor doen!

Maakt Over Rood haar ambitieuze doelstellingen waar?

2016 was het jaar van de waarheid voor Over Rood. Lukt het onze ambitieuze doelen te realiseren? Alle gemeenten mee te krijgen? Genoeg goede mensen te vinden die voor Over Rood aan de slag willen? Het groeitempo waar te maken zonder concessies te doen aan de kwaliteit? Het antwoord op al deze vragen blijkt volmondig ja. Of het komt door de zorgvuldige voorbereiding, de enorme kwaliteit van het team van Over Rood, de schat aan kennis en ervaring van de medewerkers of het degelijk fundament onder de organisatie dat in de voorgaande jaren is gelegd? Waarschijnlijk speelt dit allemaal een rol bij het gemak waarmee de organisatie is gegroeid van 1 naar 10 vestigingen.

Lees verder in het jaarverslag
Jaarverslag Over Rood 2016 V1.1

Portret van Over Rood oprichter Peter van Bergen door Ron van Es

Kees Klomp en Ron van Es interviewen en maken korte filmportretten van ondernemers en ondernemende mensen die vanuit een overtuigende purpose hun weg banen. Zij noemen het Purpose People.

Over ondernemers die begrijpen dat hun onderneming ergens voor staat. Over ondernemende mensen die begrijpen dat hun project echte bezieling vereist. Zo willen we inspireren, motiveren en de wereld om ons heen laten zien dat het anders kan, anders moet en vooral anders gaat. Zij werken samen met MaatschapWij. Uiteindelijk wordt het een serie van 50 unieke portretten.

In Maart 2017 hebben Ron en Kees een prachtig portret gemaakt van de oprichter van Over Rood Peter van Bergen.

 

Daarnaast schreef Ron onderstaande blog over Peter:

De stille kracht

Laat ik er maar gelijk mee beginnen: ik bewonder Peter van Bergen. Hij is het type mens dat je als ‘stille kracht’ kunt omschrijven. Voor hem geen podium of grote verhalen op social media, Peter is een man die ergens aan begint — weloverwogen — en dat dan ook gaat doen.

Ik ken Peter van zijn vorige bedrijf — hij was mede-eigenaar — en toen hij wegging, had hij geen plan. Maar zoals dat gaat met types zoals hij, er komt altijd iets waar hij zijn tanden in gaat zetten. In dit geval Over Rood. Via een briefje van het Rode Kruis — niet iets waar je over struikelt — vond hij zijn weg. Hulpbiedend aan iemand die op de bodem van het leven zat, zag hij wat hij moest doen. Vanuit zijn kennis als financiële man begon hij mensen te helpen die achterstanden hadden, schulden, mensen die hun enveloppen niet meer durfden open te maken. Niet het werk waar je een hippe start-up van gaat opzetten of goede sier mee gaat maken. Maar wel werk waar anderen mee geholpen zijn. Die uit de put weer op hun voeten kunnen gaan staan.

Zijn grote voorbeeld is Muhammed Yunus, een bankier uit Bangladesh, die hem hielp om zijn ideeën verder vorm te geven. Zo ontstond Over Rood, voorbij rood bedenk ik dan, voorbij dat punt dat je zo schaamteloos kan aanstaren in het leven. Dat punt waardoor je leven stil gaat staan.

Met een eigen programma helpen ze — want inmiddels zijn er genoeg mensen die meewerken bij Over Rood — samen zelfstandig ondernemers die het net niet redden naar nieuwe toekomst. Niet terug kijkend, zoals elke boekhouder doet, maar naar voren werken, hoe ga je het doen?

Ik bewonder Peter van Bergen om zijn doortastendheid om naar aanleiding van een simpel briefje en een eigen reis naar zijn voorbeeld in Bangladesh, te zeggen: dit ga ik doen. Gewoon omdat het moet. Gewoon omdat het nodig is. Met Kees Klomp — met wie ik de Purpose People portretten maak — heb ik het vaker over het oude verhaal van de ridder Parcival. Deze ridder, de jongste van alle ridders, is op zoek naar de heilige Graal. En net als alle andere ridders doorzoekt hij stad en land, en Parcival vindt dan die heilige Graal. Nou ja vinden, de Graal is in handen van een koning die lijdt. Lijdt aan het leven. Het verhaal vertelt dat Parcival door het stellen van één noodzakelijke vraag die Graal kan ontvangen van die koning. Die vraag luidt: ‘Waaraan lijdt gij?’

Peter heeft niet alleen die vraag gesteld, maar is ook wat gaan doen. ‘Waaraan lijdt gij en wat heb je nodig?’ Handen uit de mouwen. Voor de ander. Dat is het stempel van een betekenisvol ondernemer.

 

Werken is geen garantie meer om niet arm te zijn

ZZP’ers werken keihard. Voor een inkomen en in veel gevallen voor het gezin. Helaas heeft een deel van de ZZP’ers een te laag inkomen om dagelijks rond te komen en/of schulden terug te betalen. ZZP’ers zijn trotse mensen. Ze zijn niet gewend om snel hulp te zoeken of het handje op te houden bij anderen. En als ze wel de moed hebben om de stap te zetten voor hulp, waar kunnen ze dan terecht?

Geen beleid voor ZZP’ers in zwaar weer

“Beleid voor deze groep is er nauwelijks. Voor gemeenten en hulpverlenende instanties zijn ZZP’ers in zwaar weer een onzichtbare groep”, stelt Nieuwsuur. Dankzij de moed en de medewerking van Over Rood cliënt Gerben en zijn dochter zal deze tv-uitzending bijdragen aan een beter begrip voor de situatie van werkende armen en hun gezinnen.

Bekijk hier de uitzending van Nieuwsuur:

http://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2114512-werk-is-geen-garantie-meer-om-niet-arm-te-zijn.html?title=werk-is-geen-garantie-meer-om-niet-arm-te-zijn

Wat doet Over Rood?

Wij zullen verder gaan met de lobby voor betere vangnetten en gaan wij met veel energie door om ZZP’ers in Nederland zo goed mogelijk te begeleiden en te ondersteunen. Zowel preventief, als bij de weg naar herstel.

ZZP Talks: Peter van Bergen

In september 2015 was Peter te gast als spreker bij ZZP Talks. Een netwerkevent waar zelfstandige ondernemers uit Nederland samen komen om inzichten, ervaringen en inspirerende verhalen met elkaar te delen. Peter, door de organisatie van ZZP Talks ook wel omschreven als Serial Entrepreneur, vertelde zijn publiek over de pieken en dalen van zijn ondernemerschap en wat hij ervan geleerd heeft.

Foto ZZP Talks september 2015

“Hoe lastiger het wordt, des te belangrijker is het om bij jezelf te blijven”

Het praatje van Peter staat in het teken van Peters lijfspreuk: “Hoe lastig het wordt, des te belangrijker is het om bij jezelf te blijven”. Ook legde hij uit dat het belangrijk is om altijd op je netvlies te hebben waar je als ondernemer met je bedrijf naartoe wil. En dat je je in het proces continu af moet vragen: “Brengt dit me dichter bij mijn doel?” Misschien haal je je doel wel nooit, maar je beweegt in ieder geval die kant op. Het doel van Peter is om met Over Rood in 2025, 25.000 ondernemers uit de schulden geholpen te hebben. Hij is al aardig op weg dat doel te bereiken.

Wil je de ZZP Talk van Peter van Bergen bekijken?

Dat kan via onderstaande link:

https://youtu.be/hRJ_LOFu7y0

Vacature: trajectmanager

Als trajectmanager van Over Rood maak jij het verschil en help je ondernemers weer in hun kracht te komen. Onder jouw begeleiding kan een cliënt zijn problemen structureel in kaart brengen en de best mogelijke oplossing kiezen. Je haalt ondernemers uit een negatieve spiraal en helpt ze de draad weer op te pakken.

Functieomschrijving

Je begeleidt ZZP-ers in het doorlopen van een traject binnen Over Rood. De doelstelling van ieder traject is dat de cliënt zélf aan de slag kan om zijn problemen op te lossen en te werken aan een financieel gezonde toekomst. Als trajectmanager deel je je kennis en ervaring met je cliënt en help je hem structuur en overzicht te krijgen. Je helpt lastige keuzes te maken. Je fungeert als sparringpartner. Brengt je kennis en kunde in en biedt een luisterend oor.

Gemiddeld zul je 5 tot 10 cliënten per jaar begeleiden met een tijdsbesteding van minimaal 4 uur per week. Het betreft een onbetaalde functie, onkosten worden (ruim) vergoed. Je rapporteert rechtstreeks aan de vestigingsmanager en indirect aan de verantwoordelijke voor trajectmanagement.

Wat wij jou bieden

  • Ruimte om je talent en ervaring in te zetten voor anderen binnen een professionele organisatie
  • Leren van elkaar en uitwisselen van kennis, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en je op de hoogte blijft van actuele ontwikkelingen
  • Een degelijke en leerzame interne opleiding tot trajectmanager
  • Zelfstandig werken maar wel met zeer goede ondersteuning van de organisatie.
  • Maatschappelijk betrokken collega’s die samen met jou hun kennis, ervaring en kracht inzetten om echt het verschil te maken voor onze cliënten
  • Als trajectmanager ontvang je waardering van cliënten en voldoening in je werkzaamheden
  • Je levert een waardevolle bijdrage aan de Nederlandse economie en een gezond ondernemersklimaat, waarin ook ondersteuning is in lastige tijden

Profiel

Ruime ervaring, bijvoorbeeld als zelfstandig ondernemer, directeur, operationeel manager of bedrijfsleider. Je vindt het leuk je kennis en ervaring te delen met mensen die daar veel profijt van hebben. Je vindt het een uitdaging om mensen in hun kracht te krijgen.

Je beschikt over de volgende vaardigheden en kennis

  • Je kunt goed luisteren, samenvatten en signaleren (wat is de essentie?)
  • Je bent in staat te structureren, organiseren en plannen
  • Je spreekt de taal van de ondernemer en begrijpt dat ondernemerschap soms lastig kan zijn
  • Je kunt een businessplan en financieel plan beoordelen
  • Je beschikt over basiskennis administratie en basiskennis marketing en sales
  • Je kunt goed overweg met Excel en vindt je weg op het internet
  • Je kunt afstand bewaren en stimuleert de cliënt zelf aan de slag te gaan
  • Je hebt kennis van verschillende belastingsoorten (IB, BTW, Vpb)

Gewenste opleiding en werkervaring

Je hebt HBO/Universitair werk- en denkniveau. Kennis van en ervaring met het managen/coachen/aansturen van (groepen) mensen. Je bent empathisch en kunt je goed inleven in de problematiek, de mentale situatie en de levensomstandigheden van cliënten, zonder daarbij emotioneel betrokken te raken. Aantoonbare ervaring of bekendheid met het klappen van de zweep bij het voeren van een eigen onderneming. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.

Overige competenties en karaktereigenschappen (pré)

Maatschappelijk betrokken, professioneel, analytisch en systematisch (komt snel tot de kern), inlevingsvermogen, toegankelijk, sensitief, integer, onbevangen, zonder oordeel, confronterend, eerlijk en niet verhullend, zelfbewust en zelfverzekerd, goed kunnen delegeren, zakelijk en kernachtig, rechtvaardig, mogelijkheden zien en daarvan gebruik maken, flexibel, creatief, buiten kaders denken, eigenzinnig, vertrouwenwekkend, geduldig, rustig, nieuwsgierig, onafhankelijk, neutraal, niet emotioneel betrokken, communicatief.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou! Mail dan je CV en motivatie naar service@overrood.nl

Vacature: financieel administratief medewerker

Over Rood is op zoek naar een financieel administratief medewerker die zijn/haar kennis en ervaring wil inzetten om zelfstandige ondernemers te helpen. Als financieel administratief medewerker ondersteun je de cliënten van onze trajectmanagers om de administratie op orde te brengen. Je geeft deze ondernemers overzicht en inzicht in hun administratie en eventuele schulden. Je helpt ze de draad weer op te pakken.

Functieomschrijving

Als financieel administratief medewerker ondersteun je ondernemers in het doorlopen van een hulptraject binnen Over Rood. Je helpt ondernemers met hun administratie en hebt waar nodig in samenwerking met de cliënt contact met de boekhouder, schuldeisers, curatoren en/of de belastingdienst.

Wij zijn op zoek naar meerdere vrijwilligers die zich min. 4 uur per week in willen zetten voor een waardevolle bijdrage aan de Nederlandse economie en een gezond ondernemersklimaat, waarin voor hen ook ondersteuning is in lastige tijden. Het betreft een onbetaalde functie, onkosten worden vergoed.

Wat bieden wij jou?

  • Ruimte om je talent en ervaring in te zetten voor anderen binnen een professionele en snel groeiende, landelijke vrijwilligersorganisatie
  • Leren van elkaar en uitwisselen van kennis, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en je op de hoogte blijft van actuele ontwikkelingen
  • Diverse interne trainingen in het kader van administraties, ondernemersbelastingen, schuldhulp en ondernemersprogramma’s
  • Opleiding in het gebruik van Budgetview: het administratiepakket specifiek ontwikkeld door en voor zelfstandig ondernemers
  • Maatschappelijk betrokken collega’s die samen met jou hun kennis, ervaring en kracht inzetten om echt het verschil te maken voor onze cliënten.

Wat vragen wij van jou?

  • Ruime ervaring, bijvoorbeeld als boekhouder, administratief medewerker, zelfstandig ondernemer of bedrijfsleider.
  • Je vindt het leuk om je administratieve vaardigheden in te zetten voor mensen die daar veel profijt van hebben
  • Je hebt kennis van financiën, administraties en de verschillende belastingsoorten voor ondernemers
  • kunt een ondernemersplan en financieel plan beoordelen
  • Je spreekt de taal van de ondernemer en begrijpt dat ondernemerschap soms lastig kan zij
  • Je kunt goed luisteren, dringt door tot de essentie en weet vragen en standpunten kernachtig te verwoorden
  • Je bent nauwkeurig met cijfers en je kunt goed overweg met Excel
  • Je bent in staat te prioriteren, te structureren en te analyseren

Welke opleiding en ervaring vragen wij?

HBO/Universitair werk- en denkniveau. Kennis van en ervaring met het opzetten, invoeren en controleren van administraties. Je bent cijfermatig onderlegd, maar ook vertrouwenwekkend en kun je je goed inleven in de problematiek, de mentale situatie en de levensomstandigheden van cliënten, zonder daarbij emotioneel betrokken te raken. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.

Welke eigenschappen heb jij?

Maatschappelijk betrokken, professioneel, slagvaardig, analytisch, systematisch, cijfermatig, zorgvuldig, inlevend, toegankelijk, vertrouwenwekkend, sensitief, integer, onbevangen, zonder oordeel, confronterend, communicatief, eerlijk en niet verhullend, zakelijk, kernachtig, rechtvaardig, mogelijkheden zien en daarvan gebruik maken, flexibel, geduldig, rustig, stress bestendig, zelfstandig en zelfverzekerd.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou! Mail dan je CV en motivatie naar service@overrood.nl

Werksaam: overbrugging voor ZZP’ers

Wanneer je in de schuldsanering zit, is het niet toegestaan om als zelfstandige te blijven functioneren. Ook zijn er situaties denkbaar waarin ZZP’ers tijdelijk geen onderneming willen of kunnen hebben. Werksaam biedt deze ondernemers de kans om hun bedrijfsactiviteiten vanuit de coöperatie voort  te zetten en opdrachten aan te nemen. De gerealiseerde winst wordt als loon uitgekeerd. Zo blijven talenten voor het Nederlandse bedrijfsleven behouden en ontstaan op termijn weer nieuwe ondernemingen die een bijdrage kunnen leveren aan onze economie.

Je onderneming kwijt. Wat nu?

Als ZZP’er investeer je in je onderneming. Hierdoor neem je wel eens financiële risico’s. Voor deze risico’s ben je persoonlijk aansprakelijk. Als het goed gaat, is er niks aan de hand en profiteer je van de extra omzet die je investering oplevert. In het ergste geval loopt het mis en krijg je te maken met schulden. Op het moment dat je deze schulden niet meer kunt recht trekken, bestaat de kans dat je een regeling met de gemeente moet treffen om je schulden in te lossen. Je komt dan in de schuldsanering terecht. Wanneer je in de schuldsanering zit, is het niet toegestaan om als zelfstandige te blijven functioneren.

Ook zijn er situaties denkbaar waarin zelfstandigen tijdelijk geen onderneming willen of kunnen hebben. Bij Over Rood komen wij regelmatig ervaren ondernemers tegen die door omstandigheden, als het even tegen zit, tijdelijk geen onderneming willen, kunnen of mogen hebben. Zij dreigen in een uitkeringssituatie te komen of hebben al een uitkering. Dit ondanks het feit dat deze ex-ondernemers kansen in de markt zien om opdrachten te verwerven.

Het overbruggingsinitiatief voor ondernemers

Eind 2014 is de Coöperatie Nederland Werksaam U.A. opgericht. Werksaam biedt ex-ondernemers de kans om hun bedrijfsactiviteiten vanuit de coöperatie voort te zetten en opdrachten aan te nemen. Werksaam maakt afspraken met de ex-ZZP’er over onkostenvergoeding, salarisbetaling en dergelijke. Deze afspraken worden vastgelegd in de zogenaamde “ledenovereenkomst”. Salaris en/of onkosten worden door Werksaam uitbetaald op basis van de gerealiseerde winst van de ex-ZZP’er. De coöperatie verzorgt de facturatie aan opdrachtgevers en zorgt ervoor dat de te ontvangen gelden worden geïnd. Geldstromen zijn strikt gescheiden, dat wil zeggen dat voor elk lid een aparte bankrekening wordt geopend (de zogenaamde ledenrekening) waarop de gelden binnenkomen en van waaruit het loon/salaris en verdere onkosten worden betaald. Elk lid draagt een percentage van de bruto winst af ter dekking van de algemene kosten, zoals huur, kantoorkosten, en administratie. Aansprakelijkheid tussen de leden onderling is uitgesloten en onze algemene voorwaarden zijn zodanig opgesteld dat ook het risico voor de coöperatie zelf minimaal of zelfs nihil is.

 

“Een mooi voorbeeld van sociaal coöperatief ondernemerschap en samenwerking in de stad”, zegt Diny Wijnmaalen van Werksaam, “De gemeente, ondernemers, de Rabobank en wij laten zo zien dat kleine ondernemers er niet alleen voor staan, ook niet als het even slecht gaat. Dat is goed voor de economie, de werkgelegenheid en de leefbaarheid van de stad. We hopen dat ook andere bedrijven zich aansluiten bij ons initiatief zodat we het verder kunnen opschalen en meer ZZP’ers er weer bovenop kunnen helpen.”