denhaag

Koningin Máxima brengt werkbezoek schuldhulpmethoden

30 mei 2023

Hare Majesteit Koningin Máxima heeft woensdag 24 mei een werkbezoek gebracht aan een mbo-opleiding van Aventus in Apeldoorn. Het bezoek stond in het teken van drie schuldhulpmethoden: ‘Hoe word je rijk?’, Over Rood en Plinkr.Hub. De methoden richten zich op respectievelijk financiële educatie, advies aan ondernemers en hulp aan mensen onder bewindvoering en worden in samenwerking met SchuldenlabNL opgeschaald door heel Nederland.

Koningin Máxima kreeg eerst een korte toelichting op de inhoud van de drie schuldhulpmethoden en de doelgroepen. Aansluitend woonde zij een deel van de les ‘Hoe word je rijk?’ bij. Dit interactieve lesprogramma van Money Start is gemaakt voor leerlingen tussen de 14 en 18 jaar in het mbo om financiële vaardigheden te bevorderen en schulden te voorkomen. De docenten van Money Start zijn schuldhulpverleners, budgetcoaches en maatschappelijk werkers. Daarnaast vertellen jonge ervaringsdeskundigen (peer educators) hoe zij in de schulden zijn geraakt en hoe zij samen met Money Start werken aan een effectieve oplossing, te beginnen bij het vragen om hulp. Uit de Schuldenmonitor 2020 van het Bureau Kredietregistratie blijkt dat het aantal jongeren met schulden de afgelopen vijf jaar is verdubbeld. Een van de redenen is dat jongeren niet goed zijn voorbereid op het feit dat zij vanaf 18 jaar zelf verantwoordelijk zijn voor hun financiën. Koningin Máxima sprak met leerlingen en docenten over hun ervaringen met het lesprogramma.

Na de les sprak nam Koningin Máxima deel aan twee gesprekken over Over Rood en Plinkr.Hub. Over Rood is een vrijwilligersorganisatie door én voor ondernemers die ondersteuning biedt bij schulden, helpt bij het wegwerken van administratieve achterstanden bij bedrijfsbeëindiging en ondernemers begeleidt bij een (door)start van een bedrijf. Over Rood werkt samen met 106 gemeenten. Dit is een groei van 37% ten opzichte van vorig jaar.

Plinkr.Hub helpt gemeenten en financieel bewindvoerders om gezamenlijk de uitstroom van mensen uit het beschermingsbewind te verbeteren. De methode biedt een digitaal traject voor mensen onder bewindvoering om hun financiële vaardigheden en zelfvertrouwen te bevorderen zodat zij uiteindelijk weer zelfstandig hun geldzaken kunnen regelen. De Plinkr.Hub wordt in 20 gemeenten ingezet.

Stichting SchuldenlabNL is opgericht in 2018 als een samenwerkingsverband tussen publieke en private partijen. Het heeft als doel om Nederland schuldenzorgvrij te maken. Gemeenten, rijksoverheid, banken, energieleveranciers en verzekeraars werken samen aan het opschalen van succesvolle schuldhulpmethoden. Koningin Máxima is erevoorzitter van SchuldenlabNL.

bron: RVD

Financieel administratief medewerker (vrijwillig)

8 december 2022

Over Rood is op zoek naar een financieel administratief medewerker die zijn/haar kennis en ervaring wil inzetten om zelfstandige ondernemers te helpen. Als financieel administratief medewerker ondersteun je de cliënten van onze trajectmanagers om de administratie op orde te brengen. Je geeft deze ondernemers overzicht en inzicht in hun administratie en eventuele schulden. Je helpt ze de draad weer op te pakken.

Functieomschrijving

Als financieel administratief medewerker ondersteun je ondernemers in het doorlopen van een hulptraject binnen Over Rood. Je helpt ondernemers met hun administratie en hebt waar nodig in samenwerking met de cliënt contact met de boekhouder, schuldeisers, curatoren en/of de belastingdienst.

Wij zijn op zoek naar meerdere vrijwilligers die zich min. 4 uur per week in willen zetten voor een waardevolle bijdrage aan de Nederlandse economie en een gezond ondernemersklimaat, waarin voor hen ook ondersteuning is in lastige tijden. Het betreft een onbetaalde functie, onkosten worden vergoed.

Wat bieden wij jou?

  • Ruimte om je talent en ervaring in te zetten voor anderen binnen een professionele en snel groeiende, landelijke vrijwilligersorganisatie
  • Leren van elkaar en uitwisselen van kennis, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en je op de hoogte blijft van actuele ontwikkelingen
  • Diverse interne trainingen in het kader van administraties, ondernemersbelastingen, schuldhulp en ondernemersprogramma’s
  • Opleiding in het gebruik van Budgetview: het administratiepakket specifiek ontwikkeld door en voor zelfstandig ondernemers
  • Maatschappelijk betrokken collega’s die samen met jou hun kennis, ervaring en kracht inzetten om echt het verschil te maken voor onze cliënten.

Wat vragen wij van jou?

  • Ruime ervaring, bijvoorbeeld als boekhouder, administratief medewerker, zelfstandig ondernemer of bedrijfsleider.
  • Je vindt het leuk om je administratieve vaardigheden in te zetten voor mensen die daar veel profijt van hebben
  • Je hebt kennis van financiën, administraties en de verschillende belastingsoorten voor ondernemers
  • Kunt een ondernemersplan en financieel plan beoordelen
  • Je spreekt de taal van de ondernemer en begrijpt dat ondernemerschap soms lastig kan zij
  • Je kunt goed luisteren, dringt door tot de essentie en weet vragen en standpunten kernachtig te verwoorden
  • Je bent nauwkeurig met cijfers en je kunt goed overweg met Excel
  • Je bent in staat te prioriteren, te structureren en te analyseren

Welke opleiding en ervaring vragen wij?

HBO/Universitair werk- en denkniveau. Kennis van en ervaring met het opzetten, invoeren en controleren van administraties. Je bent cijfermatig onderlegd, maar ook vertrouwenwekkend en kun je je goed inleven in de problematiek, de mentale situatie en de levensomstandigheden van cliënten, zonder daarbij emotioneel betrokken te raken. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.

Welke eigenschappen heb jij?

Maatschappelijk betrokken, professioneel, slagvaardig, analytisch, systematisch, cijfermatig, zorgvuldig, inlevend, toegankelijk, vertrouwenwekkend, sensitief, integer, onbevangen, zonder oordeel, confronterend, communicatief, eerlijk en niet verhullend, zakelijk, kernachtig, rechtvaardig, mogelijkheden zien en daarvan gebruik maken, flexibel, geduldig, rustig, stress bestendig, zelfstandig en zelfverzekerd.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou! Mail dan je CV en motivatie naar service@overrood.nl

Trajectmanager (vrijwillig)

8 december 2022

Op dit moment gebeurt er veel in Nederland. De rekeningen en misschien zelfs de achterstanden lopen snel op. Mensen maken zich zorgen over de toekomst en overwegen soms te stoppen als zelfstandige. De verwachten zijn somber, maar Over Rood is klaar voor de ontwikkelingen. Voor verschillende vestigingen door heel Nederland zijn wij op zoek naar:

Vrijwilligers (minimaal 4 uur per week)

Wat ga je doen?

Je begeleidt zzp’ers in het doorlopen van een traject binnen Over Rood. De doelstelling van ieder traject is dat de cliënt zélf aan de slag kan om zijn problemen op te lossen en te werken aan een financieel gezonde toekomst. 

Als vrijwilliger deel je je kennis en ervaring met je cliënt en help je om structuur en overzicht te krijgen. Je helpt lastige keuzes te maken. Je fungeert als sparringpartner. Brengt je kennis en kunde in en biedt een luisterend oor. Geen enkel traject is hetzelfde. Soms is de hulpvraag puur financieel-administratief, terwijl op andere momenten een advies over de bedrijfsvoering het verschil uitmaakt.

Je haalt ondernemers uit een negatieve spiraal en helpt ze de draad weer op te pakken.

Gemiddeld zul je 5 tot 10 cliënten per jaar begeleiden met een tijdsbesteding van minimaal 4 uur per week. Het betreft een onbetaalde functie, onkosten worden (ruim) vergoed. Je rapporteert rechtstreeks aan de vestigingsmanager.

Wat is het profiel van een vrijwilliger bij Over Rood?

Empathisch, onbevooroordeeld en laagdrempelig zijn kernwaarden van Over Rood. Dit hebben we gemeen met onze vrijwilligers. Als vrijwilliger gebruik je je kennis en ruime ervaring, bijvoorbeeld als zelfstandig ondernemer, directeur, operationeel manager of bedrijfsleider bij het begeleidingstraject. 

Je vindt het leuk je kennis en ervaring te delen met mensen die daar veel profijt van hebben en vindt het een uitdaging om mensen in hun kracht te krijgen. Daarbij heb je het begrip en geduld dat nodig is om je aan te passen aan het tempo van de client.

Je hebt HBO/Universitair werk- en denkniveau. Kennis van en ervaring met het managen/coachen/aansturen van (groepen) mensen. Je bent empathisch en kunt je goed inleven in de problematiek, de mentale situatie en de levensomstandigheden van cliënten, zonder daarbij emotioneel betrokken te raken. Aantoonbare ervaring of bekendheid met het klappen van de zweep bij het voeren van een eigen onderneming. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.

Belangrijke vaardigheden:

  • Goed kunnen luisteren, samenvatten en signaleren
  • Structureren, organiseren en plannen
  • Je kunt een businessplan en financieel plan beoordelen
  • Je beschikt over basiskennis administratie en basiskennis marketing en sales
  • Je kunt goed overweg met Excel en vindt je weg op het internet
  • Je hebt kennis van verschillende belastingsoorten (IB, BTW, Vpb)

Wat krijg je ervoor terug? 

  • Ruimte om met je kennis en ervaring een maatschappelijk relevante bijdrage te leveren.
  • Waardering van cliënten en voldoening in je werkzaamheden.
  • Je levert een waardevolle bijdrage aan de Nederlandse economie en een gezond ondernemersklimaat, waarin ook ondersteuning is in lastige tijden.
  • Zelfstandig werk met zeer goede ondersteuning van de organisatie waarbij je je eigen tijden kan bepalen.
  • Maatschappelijk betrokken collega’s die net zoals jij hun kennis, ervaring en kracht inzetten om echt het verschil te maken voor onze cliënten.
  • Een degelijke en leerzame interne opleiding.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou! 

Interview vrijwilligster Evelien Hartjes

5 december 2022

“Ik doe werk wat ik kan, wat mij ligt, wat ik altijd heb gedaan. Het kost mij geen moeite, want ik ben het gewoon zelf.” Een van de eerste cliënten die Evelien Hartjes in 2016 als trajectmanager begeleidde, was een onopvallende vrouw met een in elkaar gedoken houding. Door toedoen van een malafide boekhouder waren er schulden ontstaan en kon zij niet meer als zzp’er in de zorg werken. Gaandeweg bloeide de vrouw op, is een opleiding gaan volgen en kon daarna een hoger tarief vragen. Na 8 maanden nam de cliënt afscheid van Over Rood als een trotse vrouw die helemaal voor zichzelf kon zorgen. Ondanks de vele zzp’ers en kleine ondernemers die zij hierna heeft geholpen, is Evelien dit beeld nooit vergeten. Pareltjes noemt ze deze cliënten. Het contact met meerdere pareltjes is gebleven. “Dit zijn de successen waar je op moet focussen”.

Ooit schakelde het jonge bedrijf waar zij werkte, een organisatie in die onervaren ondernemers begeleidde bij problemen/keuzes. Die organisatie bestond uit oudere, zeer ervaren ondernemers die hun kennis en ervaring deelden. Toen ontstond het idee om dit na haar pensioen ook te doen, omdat zij het belangrijk vindt om zinvol bezig te blijven. Bij de vrijwilligerscentrale kwam Evelien een vacature voor een vrijwilliger bij Over Rood tegen. Het bleek een schot in de roos. Ruim 6 jaar later kent zij de organisatie Over Rood van verschillende kanten. Begonnen als trajectmanager en ondersteuner van de vestigingsmanager, is zij nu tevens notulist van het landelijk overleg van vestigingsmanagers, begeleider van nieuwe vrijwilligers. Daarnaast legt zij het eerste contact met clienten om te kijken welke collega het beste past bij de hulpvraag. Dit maakt dat zij een goed beeld heeft van de ontwikkelingen in de hulpvraag.

In vergelijking met 6 jaar geleden is het werk veranderd. Het was het toen heel heftig. Mensen gingen te lang door en hadden grote schulden en een meervoudige problematiek als zij uiteindelijk bij Over Rood terechtkwamen. Op dit moment ziet de vestiging in Arnhem veel zzp’ers die willen stoppen. Zij hebben de coronaperiode dankzij de maatregelen overleefd, maar kunnen het nu niet meer oppakken. Dit geldt vooral voor de zzp’ers die in 2019 zijn begonnen en nauwelijks op stoom zijn gekomen. Hun hulpvraag is anders, de problematiek is meer toegespitst op geld. Ondanks de verschillen blijft het belangrijk om te luisteren. Daarmee kan je mensen stabiliseren en voelen ze dat ze zich niet hoeven te schamen.

“Je moet ermee om kunnen gaan dat mensen niet doen wat jij vindt dat ze moeten doen. Daar moet je tegen kunnen. Duwen, trekken en andere manieren bedenken om mensen in een stand te krijgen om iets aan de eigen situatie te veranderen. Daar moet je doorheen om vervolgens je zegeningen te tellen en te focussen op de successen.”

Training schuldhulpverleners geaccrediteerd door Kiwa

27 mei 2021

Goed nieuws! Kiwa heeft onze training “Hoe begeleid je een ondernemer met schulden?” officieel geaccrediteerd als erkende opleiding van het Kiwa. Deelnemers krijgen nu 6 PE punten toegekend voor hun Kiwa persoonscertificering schuldhulpverlening.

Zo zijn we weer stapje dichterbij het professionaliseren van de schuldhulpverlening richting ondernemers. Wil jij meer weten over onze training? Neem dan een kijkje op onze pagina: Training voor sociaal hulpverleners

 

Juichend persoon

 

 

 

Portret van operationeel directeur Boris Wielinga

18 maart 2021

Boris Wielinga, directeur operations van Over Rood, is ervaringsdeskundige bij uitstek. Want in 2018 sloeg bij hem het noodlot toe. Zijn vrouw vertrok volledig onverwachts met zijn kinderen. Het werd het begin van een lange vechtscheiding. Bovendien stond hij er nu alleen voor met zijn drukke fulltimebaan en een horecaonderneming met 20 medewerkers.

Het resulteerde in een burn-out en ernstige rugklachten. Maar met veel moeite en de juiste hulp kwam hij er uiteindelijk weer bovenop. Vastbesloten zijn ervaringen te gebruiken om andere ondernemers die ook in ernstige financiële problemen terechtkomen er weer bovenop te helpen. Zo kwam hij bij Over Rood terecht.

‘Belangrijk is dat je blijft praten met de mensen die om je geven’ zegt Boris. ‘Dat je open en eerlijk bent over je problemen. En vooral dat je zo snel mogelijk hulp zoekt. Want hoe eerder je geholpen wordt, hoe sneller je meestal ook weer uit de schulden bent. Wat je vaak ziet – en dat is natuurlijk ondernemers eigen – is dat ze het eerst zelf proberen op te  lossen en als dan blijkt dat dat niet lukt, ze hun kop in het zand steken’, zegt hij. ‘De enveloppen met aanmaningen worden dan niet meer geopend en stapelen zich op. Met als resultaat dat een vaak relatief kleine schuld door boetes en aanmaningen fors oploopt en de problemen dus alleen maar groter worden.

Want er gebeurt iets raars met mensen die in de schulden zitten. Ze verliezen zomaar hun talenten, zijn niet meer in staat om helder na te denken en de meest simpele handelingen te verrichten, worden apathisch en hun IQ holt met vele punten achteruit, waardoor ze – zonder het zich te realiseren – domme dingen gaan doen. Zoals je schuilhouden, niet meer opendoen als er aangebeld wordt en de gordijnen altijd gesloten houden.

Maar het hebben van schulden is zeker niet iets waar je je voor hoeft te schamen. Het kan echt de beste overkomen. Ook Steve Jobs en Walt Disney gingen failliet voor ze succes hadden. Bovendien zit een ongeluk in een klein hoekje. Zoals een grote opdrachtgever die plotseling failliet gaat, je ziek wordt of gaat scheiden, het zijn zaken die ons allemaal kunnen overkomen. Maar ook onnadenkendheid, een gat in je hand hebben, of weinig interesse in de administratie, zodat je niet zo goed weet hoe je ervoor staat, en daarmee de kans dat je te veel geld uitgeeft, komt vaak voor. Evenals een boekhouder die te laat de cijfers oplevert. Het kan allemaal tot grote financiële problemen leiden’.

Boris begon eerst als vrijwilliger bij de non-profit organisatie Over Rood, werd al snel vestigingsmanager in Arnhem en na een jaar directeur operations. Maar ondanks zijn drukke werkzaamheden maakt hij nog altijd tijd vrij om zzp’ers met schulden te helpen. Want dat geeft hem uiteindelijk de meeste voldoening.

Als jij ook met financiële problemen worstelt, wees er dan alsjeblieft open over en zoek zo snel mogelijk hulp.

Faillissement werkt niet voor de zzp’er

27 december 2020

Je hebt een florerend bedrijf als eenmanszaak, vof of maatschap. Dan valt ineens een groot deel van de omzet weg. De grootste afnemer van je diensten of producten gaat bijvoorbeeld failliet of zegt om de een of andere reden de samenwerking op. Het is lastig de vaste lasten van je onderneming te blijven betalen. Denk bijvoorbeeld aan het terugbetalen van de lening van de bank, de huur van het pand, of een van je verzekeringen. Het lukt niet om betalingsafspraken te maken met je schuldeisers, de schulden stapelen zich op en je ziet geen uitweg meer. Faillissement aanvragen lijkt een logische stap om te maken, want dan ben je snel van de schulden af en begin je gewoon weer opnieuw, toch?

Nou, nee, zo gemakkelijk is het niet voor iemand met een bedrijf zonder rechtspersoonlijkheid (eenmanszaak, vof, cv of maatschap). Je bent privé aansprakelijk voor de schulden die je met je bedrijf opbouwt. Na het afwikkelen van je bedrijf blijven de schulden je achtervolgen. Daarnaast wordt het je vrijwel onmogelijk gemaakt om opnieuw een bedrijf te starten als je eenmaal in de schuldsanering zit. 

In welke gevallen verklaar je jezelf failliet?

Bij Over Rood raden we onze cliënten bijna altijd af om jezelf failliet te verklaren. Failliet gaan voor een eenmanszaak, cv, vof of maatschap is het slechts denkbare scenario. Het lost niets op en vergroot de schulden alleen maar. Verder ben je ook persoonlijk verantwoordelijk voor de administratieve afwikkeling. Dat kan lastig zijn als je hier geen geld voor hebt. Dit is de voornaamste reden dat we regelmatig ondernemers zien die minstens 5 jaar bezig zijn om de schuldsanering in te komen.

Mocht iemand anders jouw failliet verklaren, zorg er dan voor dat je het faillissement direct om laat zetten naar een schuldsaneringstraject (WSNP). 

Kan je jezelf failliet verklaren of heb je een advocaat nodig?

Aan het aanvragen van een faillissement zijn een aantal voorwaarden verbonden:

  • Jij of je organisatie is gestopt met betalen
  • Je hebt minstens twee schulden bij verschillende schuldeisers, waarvan de betalingstermijn van minimaal één schuld voorbij is.

Hier heb je geen advocaat voor nodig en kan je zelf zonder kosten aanvragen. We raden het af om als eenmanszaak, vof, cv of maatschap zelf het bedrijf failliet te verklaren. Uit ervaring weten we dat het meer ellende oplevert dan oplost.

Jouw schuldeisers kunnen je ook failliet verklaren onder bovenstaande voorwaarden. Alleen zij moeten naast hun advocaatkosten ook griffierechten betalen bij het aanvragen van jouw faillissement.

Waar moet je op letten als je personeel in dienst hebt bij (dreigend) faillissement?

Als je failliet dreigt te gaan, heb je als werkgever geen wettelijke verplichting om je personeel hierover in te lichten. Een faillissement heeft wel grote gevolgen voor je personeel. De kans is groot dat ze worden ontslagen en een andere werkgever moeten zoeken. Twijfel je hoe je de situatie naar je personeel moet communiceren? We denken graag met je mee. Neem contact met ons op voor een gratis consult.

Als je de lonen niet meer kan betalen, worden jouw werknemers schuldeisers. Als je bedrijf failliet wordt verklaard, wordt er een curator benoemd die jouw bedrijf gaat afwikkelen. De curator neemt beslissingen over jouw bedrijf en zal hoogstwaarschijnlijk het personeel ontslaan. Zodra jouw werknemers geen loon ontvangen, moeten ze dat zo snel mogelijk bij de UWV melden. Het UWV kan bij faillissement de loondoorbetaling met terugwerkende kracht overnemen. Dit kan in sommige gevallen een reden zijn om toch jezelf failliet te verklaren

Hoe kom je vanuit faillissement in de schuldsanering/wsnp?

Vanuit een faillissement kom je in de schuldsanering/wsnp terecht door een verzoek in te dienen bij de rechtbank. Het is verstandig om bij de zitting van je faillissement aanwezig te zijn en direct een verzoek te doen aan de rechter. De rechter bepaalt of je faillissement wordt omgezet naar een schuldsanering. 

Mocht het niet mogelijk zijn om bij de zitting aanwezig te zijn, dan moet je binnen enkele werkdagen het verzoek indienen. Houd er rekening mee dat ongeveer de helft van wnsp aanvragen wordt afgewezen en dat deze percentage per rechtbank verschilt.

De nieuwe WHOA wet biedt mogelijkheid om schuldenlast te herstructureren buiten faillissement om

Levensvatbare bedrijven raken nog te vaak failliet. Dit is zonde voor de economie, het ondernemersklimaat en heeft vaak grote gevolgen voor de ondernemer zelf. De nieuwe Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) die 1 januari 2021 ingaat zal uitkomst bieden.

De WHOA maakt het mogelijk om een akkoord te bereiken zonder instemming van alle schuldeisers. Schulden worden gereorganiseerd en het bedrijf kan door. Het is ook mogelijk om te stoppen met je bedrijf zonder failliet te worden verklaard. De kern van de WHOA is het conceptakkoord. Ga hiervoor in overleg met je schuldeisers en maak afspraken met ze die je in het conceptakkoord verwerkt. 

Wil je weten hoe je de WHOA kan inzetten en hoe je je moet voorbereiden? De Kamer van Koophandel heeft een overzicht gemaakt.


Er komt veel kijken bij een dreigend faillissement en we begrijpen dat het overweldigend kan zijn. Wij gaan graag met je in gesprek om te bespreken wat jouw volgende stap moet zijn. Plan een gratis telefonisch consult bij een vestiging in jouw buurt.

 

Werken is geen garantie meer om niet arm te zijn

5 november 2019

ZZP’ers werken keihard. Voor een inkomen en in veel gevallen voor het gezin. Helaas heeft een deel van de ZZP’ers een te laag inkomen om dagelijks rond te komen en/of schulden terug te betalen. ZZP’ers zijn trotse mensen. Ze zijn niet gewend om snel hulp te zoeken of het handje op te houden bij anderen. En als ze wel de moed hebben om de stap te zetten voor hulp, waar kunnen ze dan terecht?

ZZP’ers hebben de meeste risico op armoede (en schulden)

ZZP’ers zijn slechter af in vergelijking met werknemers in loondienst, zo stelt de commissie Borstlap in een van haar eerste statements. Van alle werkenden lopen ze zelfs het meeste risico op armoede en daardoor ook het opbouwen van schulden. ZZP’ers zijn aanzienlijk vaker dan werknemers vertegenwoordigd in de onderste inkomensklassen: maar liefst 35 procent van de zelfstandigen heeft een inkomen onder het bestaansminimum. Er dreigt een groeiende tweedeling in de samenleving.

https://www.rtlz.nl/opinie/artikel/4782471/zzpers-armoede-arm-inkomen-vermogen-werknemers-dienst

Geen beleid voor ZZP’ers in zwaar weer

“Beleid voor deze groep is er nauwelijks. Voor gemeenten en hulpverlenende instanties zijn ZZP’ers in zwaar weer een onzichtbare groep”, stelt Nieuwsuur. Dankzij de moed en de medewerking van Over Rood cliënt Gerben en zijn dochter zal deze tv-uitzending bijdragen aan een beter begrip voor de situatie van werkende armen en hun gezinnen.

Bekijk hier de uitzending van Nieuwsuur:

http://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2114512-werk-is-geen-garantie-meer-om-niet-arm-te-zijn.html?title=werk-is-geen-garantie-meer-om-niet-arm-te-zijn

Wat doet Over Rood?

Wij zullen verder gaan met de lobby voor betere vangnetten en gaan wij met veel energie door om ZZP’ers in Nederland zo goed mogelijk te begeleiden en te ondersteunen. Zowel preventief, als bij de weg naar herstel.

Portret van Over Rood oprichter Peter van Bergen

1 juni 2017

Kees Klomp en Ron van Es interviewen en maken korte filmportretten van ondernemers en ondernemende mensen die vanuit een overtuigende purpose hun weg banen. Zij noemen het Purpose People.

Over ondernemers die begrijpen dat hun onderneming ergens voor staat. Over ondernemende mensen die begrijpen dat hun project echte bezieling vereist. Zo willen we inspireren, motiveren en de wereld om ons heen laten zien dat het anders kan, anders moet en vooral anders gaat. Zij werken samen met MaatschapWij. Uiteindelijk wordt het een serie van 50 unieke portretten.

In Maart 2017 hebben Ron en Kees een prachtig portret gemaakt van de oprichter van Over Rood Peter van Bergen.

 

Daarnaast schreef Ron onderstaande blog over Peter:

De stille kracht

Laat ik er maar gelijk mee beginnen: ik bewonder Peter van Bergen. Hij is het type mens dat je als ‘stille kracht’ kunt omschrijven. Voor hem geen podium of grote verhalen op social media, Peter is een man die ergens aan begint — weloverwogen — en dat dan ook gaat doen.

Ik ken Peter van zijn vorige bedrijf — hij was mede-eigenaar — en toen hij wegging, had hij geen plan. Maar zoals dat gaat met types zoals hij, er komt altijd iets waar hij zijn tanden in gaat zetten. In dit geval Over Rood. Via een briefje van het Rode Kruis — niet iets waar je over struikelt — vond hij zijn weg. Hulpbiedend aan iemand die op de bodem van het leven zat, zag hij wat hij moest doen. Vanuit zijn kennis als financiële man begon hij mensen te helpen die achterstanden hadden, schulden, mensen die hun enveloppen niet meer durfden open te maken. Niet het werk waar je een hippe start-up van gaat opzetten of goede sier mee gaat maken. Maar wel werk waar anderen mee geholpen zijn. Die uit de put weer op hun voeten kunnen gaan staan.

Zijn grote voorbeeld is Muhammed Yunus, een bankier uit Bangladesh, die hem hielp om zijn ideeën verder vorm te geven. Zo ontstond Over Rood, voorbij rood bedenk ik dan, voorbij dat punt dat je zo schaamteloos kan aanstaren in het leven. Dat punt waardoor je leven stil gaat staan.

Met een eigen programma helpen ze — want inmiddels zijn er genoeg mensen die meewerken bij Over Rood — samen zelfstandig ondernemers die het net niet redden naar nieuwe toekomst. Niet terug kijkend, zoals elke boekhouder doet, maar naar voren werken, hoe ga je het doen?

Ik bewonder Peter van Bergen om zijn doortastendheid om naar aanleiding van een simpel briefje en een eigen reis naar zijn voorbeeld in Bangladesh, te zeggen: dit ga ik doen. Gewoon omdat het moet. Gewoon omdat het nodig is. Met Kees Klomp — met wie ik de Purpose People portretten maak — heb ik het vaker over het oude verhaal van de ridder Parcival. Deze ridder, de jongste van alle ridders, is op zoek naar de heilige Graal. En net als alle andere ridders doorzoekt hij stad en land, en Parcival vindt dan die heilige Graal. Nou ja vinden, de Graal is in handen van een koning die lijdt. Lijdt aan het leven. Het verhaal vertelt dat Parcival door het stellen van één noodzakelijke vraag die Graal kan ontvangen van die koning. Die vraag luidt: ‘Waaraan lijdt gij?’

Peter heeft niet alleen die vraag gesteld, maar is ook wat gaan doen. ‘Waaraan lijdt gij en wat heb je nodig?’ Handen uit de mouwen. Voor de ander. Dat is het stempel van een betekenisvol ondernemer.

 

Search
Generic filters