Training schuldhulpverleners geaccrediteerd door Kiwa

Goed nieuws! Kiwa heeft onze training “Hoe begeleid je een ondernemer met schulden?” officieel geaccrediteerd als erkende opleiding van het Kiwa. Deelnemers krijgen nu 6 PE punten toegekend voor hun Kiwa persoonscertificering schuldhulpverlening.

Zo zijn we weer stapje dichterbij het professionaliseren van de schuldhulpverlening richting ondernemers. Wil jij meer weten over onze training? Neem dan een kijkje op onze pagina: Training voor sociaal hulpverleners

 

Juichend persoon

 

 

 

Portret van operationeel directeur Boris Wielinga

Boris Wielinga, directeur operations van Over Rood, is ervaringsdeskundige bij uitstek. Want in 2018 sloeg bij hem het noodlot toe. Zijn vrouw vertrok volledig onverwachts met zijn kinderen. Het werd het begin van een lange vechtscheiding. Bovendien stond hij er nu alleen voor met zijn drukke fulltimebaan en een horecaonderneming met 20 medewerkers.

Het resulteerde in een burn-out en ernstige rugklachten. Maar met veel moeite en de juiste hulp kwam hij er uiteindelijk weer bovenop. Vastbesloten zijn ervaringen te gebruiken om andere ondernemers die ook in ernstige financiële problemen terechtkomen er weer bovenop te helpen. Zo kwam hij bij Over Rood terecht.

‘Belangrijk is dat je blijft praten met de mensen die om je geven’ zegt Boris. ‘Dat je open en eerlijk bent over je problemen. En vooral dat je zo snel mogelijk hulp zoekt. Want hoe eerder je geholpen wordt, hoe sneller je meestal ook weer uit de schulden bent. Wat je vaak ziet – en dat is natuurlijk ondernemers eigen – is dat ze het eerst zelf proberen op te  lossen en als dan blijkt dat dat niet lukt, ze hun kop in het zand steken’, zegt hij. ‘De enveloppen met aanmaningen worden dan niet meer geopend en stapelen zich op. Met als resultaat dat een vaak relatief kleine schuld door boetes en aanmaningen fors oploopt en de problemen dus alleen maar groter worden.

Want er gebeurt iets raars met mensen die in de schulden zitten. Ze verliezen zomaar hun talenten, zijn niet meer in staat om helder na te denken en de meest simpele handelingen te verrichten, worden apathisch en hun IQ holt met vele punten achteruit, waardoor ze – zonder het zich te realiseren – domme dingen gaan doen. Zoals je schuilhouden, niet meer opendoen als er aangebeld wordt en de gordijnen altijd gesloten houden.

Maar het hebben van schulden is zeker niet iets waar je je voor hoeft te schamen. Het kan echt de beste overkomen. Ook Steve Jobs en Walt Disney gingen failliet voor ze succes hadden. Bovendien zit een ongeluk in een klein hoekje. Zoals een grote opdrachtgever die plotseling failliet gaat, je ziek wordt of gaat scheiden, het zijn zaken die ons allemaal kunnen overkomen. Maar ook onnadenkendheid, een gat in je hand hebben, of weinig interesse in de administratie, zodat je niet zo goed weet hoe je ervoor staat, en daarmee de kans dat je te veel geld uitgeeft, komt vaak voor. Evenals een boekhouder die te laat de cijfers oplevert. Het kan allemaal tot grote financiële problemen leiden’.

Boris begon eerst als vrijwilliger bij de non-profit organisatie Over Rood, werd al snel vestigingsmanager in Arnhem en na een jaar directeur operations. Maar ondanks zijn drukke werkzaamheden maakt hij nog altijd tijd vrij om zzp’ers met schulden te helpen. Want dat geeft hem uiteindelijk de meeste voldoening.

Als jij ook met financiële problemen worstelt, wees er dan alsjeblieft open over en zoek zo snel mogelijk hulp.

Faillissement werkt niet voor de zzp’er

Je hebt een florerend bedrijf als eenmanszaak, vof of maatschap. Dan valt ineens een groot deel van de omzet weg. De grootste afnemer van je diensten of producten gaat bijvoorbeeld failliet of zegt om de een of andere reden de samenwerking op. Het is lastig de vaste lasten van je onderneming te blijven betalen. Denk bijvoorbeeld aan het terugbetalen van de lening van de bank, de huur van het pand, of een van je verzekeringen. Het lukt niet om betalingsafspraken te maken met je schuldeisers, de schulden stapelen zich op en je ziet geen uitweg meer. Faillissement aanvragen lijkt een logische stap om te maken, want dan ben je snel van de schulden af en begin je gewoon weer opnieuw, toch?

Nou, nee, zo gemakkelijk is het niet voor iemand met een bedrijf zonder rechtspersoonlijkheid (eenmanszaak, vof, cv of maatschap). Je bent privé aansprakelijk voor de schulden die je met je bedrijf opbouwt. Na het afwikkelen van je bedrijf blijven de schulden je achtervolgen. Daarnaast wordt het je vrijwel onmogelijk gemaakt om opnieuw een bedrijf te starten als je eenmaal in de schuldsanering zit. 

In welke gevallen verklaar je jezelf failliet?

Bij Over Rood raden we onze cliënten bijna altijd af om jezelf failliet te verklaren. Failliet gaan voor een eenmanszaak, cv, vof of maatschap is het slechts denkbare scenario. Het lost niets op en vergroot de schulden alleen maar. Verder ben je ook persoonlijk verantwoordelijk voor de administratieve afwikkeling. Dat kan lastig zijn als je hier geen geld voor hebt. Dit is de voornaamste reden dat we regelmatig ondernemers zien die minstens 5 jaar bezig zijn om de schuldsanering in te komen.

Mocht iemand anders jouw failliet verklaren, zorg er dan voor dat je het faillissement direct om laat zetten naar een schuldsaneringstraject (WSNP). 

Kan je jezelf failliet verklaren of heb je een advocaat nodig?

Aan het aanvragen van een faillissement zijn een aantal voorwaarden verbonden:

  • Jij of je organisatie is gestopt met betalen
  • Je hebt minstens twee schulden bij verschillende schuldeisers, waarvan de betalingstermijn van minimaal één schuld voorbij is.

Hier heb je geen advocaat voor nodig en kan je zelf zonder kosten aanvragen. We raden het af om als eenmanszaak, vof, cv of maatschap zelf het bedrijf failliet te verklaren. Uit ervaring weten we dat het meer ellende oplevert dan oplost.

Jouw schuldeisers kunnen je ook failliet verklaren onder bovenstaande voorwaarden. Alleen zij moeten naast hun advocaatkosten ook griffierechten betalen bij het aanvragen van jouw faillissement.

Waar moet je op letten als je personeel in dienst hebt bij (dreigend) faillissement?

Als je failliet dreigt te gaan, heb je als werkgever geen wettelijke verplichting om je personeel hierover in te lichten. Een faillissement heeft wel grote gevolgen voor je personeel. De kans is groot dat ze worden ontslagen en een andere werkgever moeten zoeken. Twijfel je hoe je de situatie naar je personeel moet communiceren? We denken graag met je mee. Neem contact met ons op voor een gratis consult.

Als je de lonen niet meer kan betalen, worden jouw werknemers schuldeisers. Als je bedrijf failliet wordt verklaard, wordt er een curator benoemd die jouw bedrijf gaat afwikkelen. De curator neemt beslissingen over jouw bedrijf en zal hoogstwaarschijnlijk het personeel ontslaan. Zodra jouw werknemers geen loon ontvangen, moeten ze dat zo snel mogelijk bij de UWV melden. Het UWV kan bij faillissement de loondoorbetaling met terugwerkende kracht overnemen. Dit kan in sommige gevallen een reden zijn om toch jezelf failliet te verklaren

Hoe kom je vanuit faillissement in de schuldsanering/wsnp?

Vanuit een faillissement kom je in de schuldsanering/wsnp terecht door een verzoek in te dienen bij de rechtbank. Het is verstandig om bij de zitting van je faillissement aanwezig te zijn en direct een verzoek te doen aan de rechter. De rechter bepaalt of je faillissement wordt omgezet naar een schuldsanering. 

Mocht het niet mogelijk zijn om bij de zitting aanwezig te zijn, dan moet je binnen enkele werkdagen het verzoek indienen. Houd er rekening mee dat ongeveer de helft van wnsp aanvragen wordt afgewezen en dat deze percentage per rechtbank verschilt.

De nieuwe WHOA wet biedt mogelijkheid om schuldenlast te herstructureren buiten faillissement om

Levensvatbare bedrijven raken nog te vaak failliet. Dit is zonde voor de economie, het ondernemersklimaat en heeft vaak grote gevolgen voor de ondernemer zelf. De nieuwe Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) die 1 januari 2021 ingaat zal uitkomst bieden.

De WHOA maakt het mogelijk om een akkoord te bereiken zonder instemming van alle schuldeisers. Schulden worden gereorganiseerd en het bedrijf kan door. Het is ook mogelijk om te stoppen met je bedrijf zonder failliet te worden verklaard. De kern van de WHOA is het conceptakkoord. Ga hiervoor in overleg met je schuldeisers en maak afspraken met ze die je in het conceptakkoord verwerkt. 

Wil je weten hoe je de WHOA kan inzetten en hoe je je moet voorbereiden? De Kamer van Koophandel heeft een overzicht gemaakt.


Er komt veel kijken bij een dreigend faillissement en we begrijpen dat het overweldigend kan zijn. Wij gaan graag met je in gesprek om te bespreken wat jouw volgende stap moet zijn. Plan een gratis telefonisch consult bij een vestiging in jouw buurt.

 

Vanaf 1 juli 2014 een vestiging in Woerden!

Op 1 juli 2014 heeft Over Rood haar activiteiten uitgebreid met een vestiging in Woerden. Dit betekent dat ondernemers uit Woerden gebruik kunnen maken van de lokale faciliteiten.

Vestigingsmanager Diny Wijnmaalen

Diny Wijnmaalen is aangesteld als vestigingsmanager in Woerden. De afgelopen maanden heeft zij al meegedraaid als trajectmanager in Utrecht om de nodige ervaring en kennis op te doen. Diny is zelfstandig ondernemer en heeft haar eigen consultingpraktijk. Als ervaringsdeskundige begeleidt zij al enkele jaren MKB ondernemers die in financiële problemen zijn gekomen. Daarnaast heeft zij ruime ervaring in het begeleiden van startende ondernemers.

Algemene informatie over de vestiging in Woerden

Het initiatief wordt ondersteund door de Gemeente Woerden, Rabobank Rijn en Veenstromen en winkeliersvereniging Stadshart. Woerden Toekomst Waarde heeft kantoorruimte ter beschikking gesteld aan de Vijzelmolenlaan 2. Workshops worden voorlopig nog in Utrecht gegeven, maar de verwachting is dat ook snel met workshops en ondernemersgroepen in Woerden zal worden gestart.

Woerden is een eerste stap in de uitbreiding van de dienstverlening van Over Rood naar landelijke dekking.

Search
Generic filters